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自考《选才用人是领导者的一项重要职能,因此,领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()》相关单选题
更新时间: 2024-04-28 03:55:39

1、【题目】选才用人是领导者的一项重要职能,因此,领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指 ()

选项:

A.用人的公正和有效

B.用人的安全和稳定

C.用人的程序和方法

D.用人的理念和原则

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】决策者对偶然发生或首次发生的新问题所进行的决策,称为()

选项:

A.危机决策

B.风险型决策

C.不确定型决策

D.非程序化决策

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】由于世界各国经济基础、政治制度和领导制度不同,因此,领导体制存在着明显差异,具有不同的个性特点,这就是领导体制的()

选项:

A.自然属性

B.社会属性

C.民族属性

D.地域属性

答案:

D

解析:

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1、【题目】有一幅对联,上联是“你开会我开会大家都开会”,下联是“你发文我发文大家都发文”,横批是“谁来落实”。这副对联反映了()

选项:

A.教条主义作风

B.形式主义作风

C.享乐主义作风

D.经验主义作风

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】著名教育家陶行知先生曾说:“人类社会,处处是创造之地,天天是创造之时,人人是创造之人。”这就是说()

选项:

A.所有的人都是可造之才

B.创造需要天时地利人和

C.创造是人人都具备的禀赋

D.创造来源于少数精英分子

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】著名教育家陶行知先生曾说:“人类社会,处处是创造之地,天天是创造之时,人人是创造之人。”这就是说()

选项:

A.所有的人都是可造之才

B.创造需要天时地利人和

C.创造是人人都具备的禀赋

D.创造来源于少数精英分子

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】新时期衡量领导干部政绩最根本的标准是()

选项:

A.上级意志

B.发展速度

C.经济总量

D.群众满意度

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚,而下属熟悉情况且精明能干。 这时领导者应该采取的授权方式是 ()

选项:

A.刚性授权

B.惰性授权

C.弹性授权

D.模糊授权

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】领导者在处理事务中坚持一分为二、对立统一的方法,属于 ()

选项:

A.系统思维方法

B.头脑风暴法

C.辩证思维方法

D.战略思维方法

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】领导者根据工作目标全面审查自己的活动安排,取消和减少不必要和可做可不做的事项,合并相同相似的事项,这种精心安排时间的方法是()

选项:

A.织网法

B.压缩法

C.归纳法

D.节律法

答案:

B

解析:

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1、【题目】领导者发扬良好学风的要求是()

选项:

A.开展调查研究,总结局部经验

B.照抄照搬文件,追求上级满意

C.钻研理论知识,坚持本本主义

D.C.钻研理论知识,坚持本本主义D.

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是()

选项:

A.正比关系

B.非相关关系

C.相关关系

D.反比关系

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】由于世界各国经济基础、政治制度和领导制度不同,因此,领导体制存在着明显差异,具有不同的个性特点,这就是领导体制的()

选项:

A.自然属性

B.社会属性

C.民族属性

D.地域属性

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】领导者的职务、权力和责任的对应性, 称为()

选项:

A.分层领导原则

B.权责一致原则

C.管理幅度原则

D.集中领导原则

答案:

B

解析:

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