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「根据劳动法的规定,下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是()」相关单选题
更新时间: 2024-04-28 11:51:34

1、【题目】根据劳动法的规定,下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是()

选项:

A.用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用

B.加班加点工资

C.特殊工作环境、条件下的津贴

D.带薪年休假期间的工资

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()

选项:

A.劳动合同期限届满,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的

B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者被迫解除劳动合同的

D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】在劳动法律关系体现的意志因素中,居于主导地位的是()

选项:

A.当事人意志

B.劳动者意志

C.用人单位意志

D.国家意志

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,订立书面劳动合同的期限是自用工之日起()

选项:

A.十天内

B.十五天内

C.一个月内

D.一年内

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】对劳动争议仲裁中的调解规则,下列表述错误的是()

选项:

A.劳动争议仲裁坚持调解优先

B.仲裁庭开庭前,应当委托调解组织进行调解

C.未经调解组织调解的劳动争议,仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书,弓导其到调解组织进行调解

D.经调解组织调解达成调解协议的,双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互会提出仲裁审查申请

答案:

解析:

暂无解析

1、【题目】下列选项中,属于工会基本职责的是()

选项:

A.维护职工的合法权益

B.教育职工遵守劳动法律法规

C.组织职工开展劳动竞赛

D.对困难职工进行帮扶

答案:

A

解析:

暂无解析

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